性格是我们最容易说出的借口

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)是最常被使用的人格分析测验，由两位美国心理学家迈尔斯和布里格斯创立的，也因此用两位心理学家的名字字母开头为名。

MBTI的发展是建立在心理学大师荣格的理论基础，形成一个非常复杂的框架，描述每个人的性格。总共有四个维度，来细分不同的人格。

网络上有很多不同的MBTI测验，可以大概了解自己的心理倾向，有兴趣也可以咨询专业的评测机构，做更完整的调查和报告。

我们发现，不论是激励自己、还是管理负面情绪，背后都围绕着同一个前提——你要对自己有更清楚的了解。

只有知道自己是什么样的人，才有办法更有效地调动自己的能力，正视自己的盲区，而性格是认识自己的一大面向。

下面从MBTI的四个维度出发，介绍有哪些性格种类，同时思考自己又倾向哪一类型。

MBTI四维度

你从哪里获得精力——内向(Introvert)与外向(Extrovert)

这是大家耳熟能详的性格特征，内向的人不太说话，喜欢独自一个人；外向的人善于社交，身边总是有很多朋友。

值得注意的是，内向和外向不能决定一个人可以做什么，不能做什么。比如内向的人不适合演讲，外向的人不可能安静在房里看书。

其实很多伟大的演讲家像是丘吉尔和林肯，都属于内向型人格。

内向与外向决定的是哪类的活动对你来说比较容易放松，这是说如果你已经很疲惫，需要休息，你可以避免做那些耗费你精力的事情。外向的人出去找朋友聚会，内向的人则是和一个人独处，这是两种不同舒缓心理压力的方式。

你如何收集外界的讯息——感觉(Sensing)和直觉(Intuition)。

接收外界的讯息来引导自己的行动，是与时俱进的重要方法。但每个人接收外界的讯息方式不同。

感觉型的人善于感受，边的人当下的情绪、反应，他们更注重事情的细节；直觉型的人则习惯捕捉零星的讯息，并且探讨其关系和趋势。

如果你买了一台电风扇，回家需要自己组装，你会拿起说明书先研究它的功能和结构，还是会直接开始动手组装呢？

感觉型的人会尽可能收集全部的讯息，直觉型的人则直接开始。也许直觉型的人能更快把电风扇组好。

但要记得，这不是非黑即白的区分，直觉型的人面对复杂的工作，也有可能想要收集更多的讯息。

你会如何做出决定——思考型(Thinking)和情感型(Feeling)

这个维度的两端，一个是极度客观，不顾人情，哪怕当下的决定会伤害到别人的情感，也会冷静的判断和执行，所谓对事不对人就是思考型的最佳写照。

另一个极端，就是在理性的证据下，还会顾及对方的感受，因此情感型的人做出的决定，常伴随着主观的情感，也可以说比较有”人情味“。

身为主管的你，有个下属的表现很差，无法应付公司的要求，你现在要把他开除，于是找他进来办公室。

你会具体分析公司开除他的理由，还是强调过去他的贡献，接着替他办个离别餐会。

思考型和情感型，两个极端都不太好，前者可能得理而不饶人，后者则会有很多情感羁绊而下不了决定。但谁都希望做事能够合理，又希望不伤及大家感情。

在这矛盾之中，你倾向做出什么决定，就是你的性格表现。

你有什么生活态度——判断型(Judging)和感知型(Perceiving)

你喜欢把一天的作息计划好，并按表进行，还是崇尚说走就走的随性风格，过浪漫的一天？

判断型的英文Judging不是指议论和批评，而是倾向井然有序，整齐简洁的生活态度。他们的生活非常规律而有计划。

感知型则比较随意、不受拘束，他们更倾向根据新的讯息做出变化。

你的生活是有规律并强调结果的，还是顺其自然，强调过程的生活？

性格的可塑性

在了解不同种类的性格后，需要特别强调的是，性格是一种倾向而非一种宿命。

和人相处合作，最怕听到的一句话就是：「我就是这样的人。」

你怎么这么粗心啊？我就是这样的人。

你怎么都不准时赴约？我就是这样的人。

你怎么不愿意和大家一起吃饭？我就是这样的人。

每当我听到这样的回答，心里都会想着，

性格是我们最容易说出的借口。

的确，要一个内向的人每天晚上都应酬，他很快就会精疲力尽。性格决定了完成一件事情的难易度。但是不会刚好什么事情都在自己舒服的范围内。

了解我们的性格，恰恰是能清楚得知，如果一件事情对我的难度特别高，我们又不得不做时，就要有心理预期这件事情要花更长的时间，或者换不同的方法来达到相同的效果。

合适地拓展自己的性格，弥补自身性格的最大缺点，才是性格测试的最大益处。

这个逻辑也告诉我们，其实性格是有可塑性的，当然，越偏离原本的性格，你需要的刻意练习就越多。

另一方面，我们的性格也可能面对不同的情境，展现不一样的性格。

比如刚认识的朋友，你会表现得特别拘谨，不太与人交谈，可是一旦慢慢熟悉，或者聊到感兴趣的话题，你就开始侃侃而谈，一发不可收拾。

性格测试给我们一个基准点，但更重要的是，如何适时地调整自己，跳脱舒适圈，或者找到能有效展现自己的情境，发挥个人魅力。

小结

MBTI模型总共有四个维度，如何获取能量、如何搜集讯息、如何下决定以及有什么样的生活态度。

了解自己性格的目的，不是让性格成为借口，而是知道自己的优势在哪，又需要花多少时间来完成需要做的是，跳脱自己的舒适圈。

可以扫描下面二维码，做做职业性格类型测试，从MBTI四个维度来思考自己的优点和缺点，也看看你的人格适合从事什么职业。